Administración General

Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social

Gestiona pensiones, prestaciones y afiliación en la Administración de la Seguridad Social.

Plazas (convocatoria de 2025, acceso libre)

1.056

Convocatoria de 2025 (la última publicada), Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social, código 1616, subgrupo C1: • Acceso libre: 1.056 plazas (971 de acceso general y 85 de reserva para personas con discapacidad, según la corrección de errores del 7-3-2026); «del total de las plazas convocadas por el sistema de acceso libre se reservarán 85 para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100» (base 2.3). Proceden del Real Decreto 651/2025 (1.050 plazas) y del Real Decreto 625/2023 (6 plazas). • Promoción interna: 400 plazas (380 de acceso general y 20 de reserva para personas con discapacidad), del Real Decreto 651/2025 (base 2). Oferta de empleo público de 2026 (Real Decreto 387/2026, BOE núm. 111 de 7-5-2026), Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (código 1616): • Nuevo ingreso (Anexo I): 1.100 plazas (1.012 de cupo general y 88 de reserva para personas con discapacidad). • Promoción interna (Anexo VI): 340 plazas (313 de cupo general y 27 de reserva para personas con discapacidad).

Calendario

• 31 de diciembre de 2025: publicación en el BOE (núm. 315) de la convocatoria (Resolución de 22 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría), para el acceso libre y la promoción interna. • 7 de marzo de 2026: corrección de errores de la convocatoria (Resolución de 27 de febrero de 2026, BOE núm. 59), que fija en 971 las plazas de acceso general del turno libre. • Plazo de solicitudes: «veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación» en el BOE (base 4.6). La convocatoria no indica la fecha final. • 20 de marzo de 2026: publicación en el BOE (núm. 70) de la Resolución de 11 de marzo de 2026, con las relaciones provisionales de admitidos y excluidos (las completas se exponen en www.administracion.gob.es y en www.seg-social.es) y la convocatoria del ejercicio único. • Fecha del ejercicio: esa resolución convoca a todas las personas admitidas al ejercicio único el 28 de junio de 2026, a las 10:00 horas. • 11 de noviembre de 2026: publicación en el BOE (núm. 281) de la Resolución de 3 de noviembre de 2026, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2025 (BOE-A-2026-23621). • Siguiente convocatoria: pendiente de publicarse. El Real Decreto 387/2026 (artículo 3.4) establece que las convocatorias deberán publicarse «en el mismo año natural de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la oferta de empleo público».

Convocatoria oficial

Ver en el BOE

Datos revisados

12 de noviembre de 2026

Requisitos

Requisitos generales (convocatoria de 2025). Se poseen el día en que finaliza el plazo de solicitudes y se mantienen hasta la toma de posesión (base 3.1). • Nacionalidad (3.2): «Las personas aspirantes deberán tener la nacionalidad española.» También pueden participar, como personal funcionario, en los términos de la base 3.2, nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, sus cónyuges y descendientes y las personas incluidas en tratados internacionales sobre libre circulación de trabajadores. • Edad (3.4): «Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.» • Titulación (3.7): «estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico a la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes.» • Capacidad (3.3): «Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.» • Habilitación (3.5): no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos, y no pertenecer al mismo cuerpo al que se presenta. Promoción interna (bases 3.9 a 3.13): además de los anteriores, pertenecer como personal funcionario de carrera a cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado (o de las demás Administraciones en los términos de la base 3.9.c) o como personal laboral fijo al grupo y especialidad 3G–Administración del IV Convenio colectivo único (o categoría y grupo equivalentes de otros convenios, base 3.11), y «tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo» en ellos (bases 3.10 y 3.12). Los requisitos se acreditan con el certificado del anexo III de la convocatoria (base 3.13).

Estructura del examen

Acceso libre (base 6.2.1): sistema de oposición, con un ejercicio único de dos partes, «ambas obligatorias y eliminatorias». Tiempo de realización: 120 minutos. • Primera parte: cuestionario de setenta preguntas sobre las materias del programa de los anexos I.A y I.B, con cuatro respuestas alternativas «siendo sólo una de ellas la correcta»; podrán incluirse tres preguntas adicionales de reserva. Se califica de 0 a 50 puntos, y hacen falta 25 para acceder a la corrección de la segunda parte. • Segunda parte: un supuesto de carácter práctico desglosado en quince preguntas con cuatro alternativas, relacionadas con el programa del anexo I.B (más tres de reserva). Se califica de 0 a 50 puntos, y hacen falta 25 para superar el ejercicio. • Calificación: suma de las puntuaciones de las dos partes, obtenidas de las puntuaciones transformadas según los baremos que fije el Tribunal. «Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta.» Las preguntas sin contestar no restan. Las plantillas correctoras se publican en el plazo máximo de dos días hábiles desde la finalización de la prueba. Promoción interna (base 6.2.2): concurso-oposición. La fase de oposición es un ejercicio único de dos partes, también eliminatorias, con 90 minutos. • Primera parte: cincuenta preguntas del programa del anexo I.B (más tres de reserva), de 0 a 50 puntos, con 25 necesarios para acceder a la segunda. Segunda parte: supuesto práctico de 12 preguntas con cuatro alternativas (más tres de reserva), de 0 a 50 puntos, con 25 necesarios para superar el ejercicio. Todas las preguntas valen lo mismo y cada respuesta errónea resta un cuarto del valor de una correcta. • Fase de concurso (base 6.3, personal funcionario de carrera): servicios prestados en cuerpos o escalas del subgrupo C2, a 1,5 puntos por año completo, hasta 48; grado personal consolidado (5 puntos para grados 12 e inferiores, 10 para 13 a 17 y 16 para 18 o superiores); y cursos de formación, hasta 16 puntos (de 4 a 7 puntos por curso según las horas). Los méritos del personal laboral fijo constan en la base 6.3.2. La calificación final es la suma de las fases de oposición y concurso (base 6.4).

La convocatoria de 2025 es la última publicada. La siguiente, derivada de la oferta de empleo público de 2026, está pendiente de publicarse; cuando salga se actualizará esta página. Todos los datos proceden únicamente del BOE.

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Temario

Ingreso libre — programa del Anexo I de la convocatoria (anexos I.A y I.B)

36 temas en 2 bloques.

Bloque A: Temario general (Tema 1 a Tema 23)

Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
Tema 3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
Tema 4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
Tema 5. El poder legislativo. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo.
Tema 6. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
Tema 7. El poder ejecutivo. El presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
Tema 8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
Tema 9. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Administración local: El municipio. La provincia.
Tema 10. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
Tema 11. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
Tema 12. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.
Tema 13. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
Tema 14. La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho.
Tema 15. Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio.
Tema 16. El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
Tema 17. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
Tema 18. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso administrativo.
Tema 19. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
Tema 20. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
Tema 21. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Tema 22. Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
Tema 23. El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico.

Bloque B: Temario específico Seguridad Social (Tema 1 a Tema 13)

Tema 1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Tema 2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
Tema 3. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
Tema 4. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
Tema 5. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
Tema 6. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
Tema 7. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
Tema 8. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
Tema 9. Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Tema 10. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
Tema 11. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
Tema 12. Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
Tema 13. Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social.

Promoción interna — programa del Anexo I.B de la convocatoria (apartado 6.2.2)

13 temas (del tema 1 al tema 13).

Bloque B: Temario específico Seguridad Social (Tema 1 a Tema 13)

Tema 1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Tema 2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
Tema 3. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
Tema 4. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
Tema 5. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
Tema 6. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
Tema 7. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
Tema 8. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
Tema 9. Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Tema 10. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
Tema 11. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
Tema 12. Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
Tema 13. Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social.

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